SGK İşten Çıkış Kodları

İşverenler çalışanların işten çıkarırken Sosyal Güvenlik Kurumu’ na hangi kod ile çıkış yapılacağını bildirmesi gerekmektedir. Bu SGK’ ya bildirilen kodlara göre ise çalışanlar ve işverenlerin yükümlülükleri belirlenir. Bunlar;

• Kıdem Tazminatı

• İhbar Tazminatı

• İşsizlik Ödeneği

Yukarıda yazılı olanların alınıp alınmayacağı belirlenmiş olmaktadır. Tıklayınız.

Kodlar;

1- Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi

2- Deneme süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi

3- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)

4- Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi

5- Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi

8- Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle

9- Malulen emeklilik nedeniyle

10- Ölüm

11- İş kazası sonucu ölüm

12- Askerlik

13- Kadın işçinin evlenmesi

14- Emeklilik için yaş dışında diğer şartların tamamlanması

15- Toplu işçi çıkarma

16- Sözleşme sona ermeden sigortalının aynı işverene ait diğer işyerine nakli

17- İşyerinin kapanması

18- İşin sona ermesi

19- Mevsim bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" numaralı kod kullanılır)

20- Kampanya bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır. Tekrar başlatılmayacaksa "4" numaralı kod kullanılır.)

21- Statü değişikliği

22- Diğer nedenler

23- İşçi tarafından zorunlu nedenle fesih

24- İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih

25- İşçi tarafından işverenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış nedeni ile fesih

26- Disiplin kurulu kararı ile fesih

27- İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih

28- İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih

30- Vize süresinin bitimi (İş akdinin askıya alınması halinde kullan Tekrar başlatılmayacaksa "4" numaralı kod kullanılır)

31- Borçlar Kanunu, Sendikalar Kanunu, Grev ve Lokavt Kanunu kapsamında kendi istek ve kusuru dışında fesih

32- 4046 sayılı Kanunun 21. maddesine göre özelleştirme nedeni ile feshi

33- Gazeteci tarafından sözleşmenin feshi

34- İşyerinin devri, işin veya işyerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih

37- KHK ile kamu görevinden çıkarma

38- Doğum nedeniyle işten ayrılma

39- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçiş

40- 696 KHK ile kamu işçiliğine geçilememesi sebebiyle çıkış

42- 4857/25-II-A

43- 4857/25-II-B

44- 4857/25-II-C

45- 4857/25-II-D

46- 4857/25-II-E

47- 4857/25-II-F

48- 4857/25-II-G

49- 4857/25-II-H

50- 4857/25-II-I

Detaylar

Yukarıda özet olarak verilen bilgilerin hangi kanunlara istinaden uygulandığına bakabilirsiniz.

https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html