Hastalık Hali? & Analık Hali?

İş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklar, hastalık halidir.

Hastalık Halinde İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) Alma Şartları

Rapor tarihinden önce 1 yıl içerisinde en az 90 gün (3 ay) sigortalı olma şartı bulunmakta ve rapor süresi 3 gün ve üzeri verilenlere ödeme yapılır. 1 veya 2 gün rapor verilen bir kişiye herhangi bir ödeme söz konusu değildir.

Rapor ücretiniz eğer yatırılmadı ise, rapor aldığınız tarihteki ayın bir sonraki ayın en geç 26’sına kadar işveren tarafından onay verilmesi gerekmektedir. İşveren son tarihi beklemeden onay verebilir. Bu durumda paranız onay verildikten sonra hesabınıza geçecektir.

Gebelik ve analık haliyle ortaya çıkan rahatsızlık hali analık hali kabul edilir.

• Sigortalı kadının,

• Sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin,

• Kendi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadının

• Gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşinin,

Gebeliğinin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar olan gebelik ve analık haliyle ilgili rahatsızlık ve engellilik halleri analık hali  kabul edilir.

Hastalık ve analık halinde geçici iş göremezlik raporu yani istirahat raporu alanlar günlük geçici iş göremezlik ödeneği alırlar.

Analık Halinde İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası) Alma Şartları

Doğum tarihinden önce 1 yıl içerisinde en az 90 gün sigortalı olma şartı bulunmakta ve Süre olarak doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası 8 hafta her gün için rapor ödemesi yapılır.

Sürelerin detayı ve süt izinleri için ise Analık ve Süt İzin Süreleri yazımızda öğrenebilirsiniz.

Detaylar

5510 Sayılı Kanun 15. Maddesi (Hastalık ve Analık Hali)

5510 Sayılı Kanun 18. Maddesi (Geçici İş Göremezlik Ödeneği)